如何利用好暑期续班工作，成功为秋季招生做好伏笔？
开了托管班才会知道秋季招生有多困难和不容易。其实在暑假快结束的时候，就已经是课后托管班招生竞争的开始，毕竟要是招生工作准备稍微慢了点，很多生源就已经被别的托管班给抢走了。而且不是临时就能完成的，这是一个需要经过长期积累的过程，并且需要的招生策略才行。所以有效的招生策略，就成为了一家托管班能否抢到生源的关键。
招生方案不是随便怎样都行，需要根据托管班实际情况制定，而且需要经过长期摸索和反复试验，才能找到适合的方案。其实暑期做好续班工作，给能秋季招生带来很好的铺垫，那该怎样利用好暑期的续班工作呢？
1、托管班校长需要对暑期续班工作加倍重视，同时在暑假上课期间，就要注意跟学生和家长埋下新学期依旧来本托管班的种子。不过在此之前，托管班校长需要让老师认真教导孩子，做到让家长特别满意，如果孩子在暑期时，孩子的成绩都下降了，那新学期家长肯定不会愿意把孩子再送过来。
2、寻找吸引家长的同步辅导课程。其实续班的工作，就是为了吸引家长的眼球，这时除了老师的助攻外，还需要拥有一份能够吸引孩子和家长的同步辅导课程，因为只有好的老师加上好的辅导课程，才能让家长找到把孩子送过来的意义。毕竟在家长眼中，不能花了钱还让孩子的成绩得不到提升，所以托管班校长要格外重视。
3、在暑假课程快结束时，给家长抛出优惠，或者是当孩子的成绩上升了多少名后，才能获得怎样一个优惠，当家长面对优惠的价格时，往往是会比较容易心动。当家长面对更优质的教育机构和价钱优惠时，在不把孩子送过来，那才是真的吃大亏。
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