其次，评价高素质人才是件系统工程。或许我们可以集中各方面的专家，对某一个人的学识、人品、能力等作出评估，由此判断他是否适合某个职位或者岗位。但要将其量化为全国性的判定高素质人才的通用标准，好像不太可能。中国封建社会延续数千年的科举制度，似乎也谈不上选拔了多少高素质人才吧？中国历史上的风流人物，又有几个是从科举制度中走出来的呢？
再者，即使上天相助，让我们真正拥有了识别高素质人才的火眼金睛，给予他们多生快生的特权，就一定能保证“龙生龙、凤生凤”吗？人类的繁衍难道就如网络复制那般简单吗？既然如此，那为什么演艺界一些德高望重的艺术家，他们的后人却恰恰相反，偏偏不走正道，非要沦为嫖娼或吸毒的阶下囚呢？其实，一个人是否能成为日后的高素质人才，离不开先天的孕育，更离不开社会的熏陶。爱因斯坦所谓“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”这句名言，就把这一切说得再清楚不过了。
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