保障休息休假权利：劳动关系是否和谐关系广大职工切身利益(图)

　　西南政法大学教授熊晖说，构建中国特色和谐劳动关系，要坚持以人为本，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好他们的根本权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。

　　同时，要坚持依法构建，将劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道，发挥法律在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用。

　　如何处置劳动关系群体性事件？

　　周天勇认为，构建和谐劳动关系，就要依法保障职工基本权益，切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险等基本权益。